Indicadores sobre medicos para empresas que debe saber

Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.

Control del absentismo sindical: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnosis reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.

Contrata las coberturas que consideres necesarias para evitar una de las mayores preocupaciones en cualquier empresa y ofrece a tus empleados la máxima protección 3.

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Contará con una herramienta de negociación salarial (ofrecer un seguro de Lozanía supone un pago menor que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).

Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Por otra parte, el plazo del seguro puede ser financiado por la empresa o perfectamente, descontado de la paga del trabajador.

​ ¿Qué superioridad tiene contratar el seguro de salud a través de mi empresa frente a hacerlo de forma particular?

Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Adicionalmente te ofrece cobertura Doméstico e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.

Una vez se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada uno de tus empleados un pack de bienvenida, junto con la información de la póCompetición o servicios de Vigor contratados

Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos adivinar el https://medicosparamaratones.com.ar/ mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.

¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe suceder desde que contratas la póCompetición hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantías de la póCombate.

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Perfeccionamiento la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.

La Salubridad en la empresa es un valor cada vez más apreciado por empresarios y colectivos. Por ello, en ASISA hemos adquirido un efectivo compromiso con las Empresas, Organizaciones e Instituciones.

¿Cuántas personas tienen que darse de incorporación en el seguro para que se considere colectivo de empresa/pymes?